SISTEM INFORMASI EVALUASI KARYAWAN BERBASIS WEB PADA PT PRAWEDA CIPTAKARSA INFORMATIKA JAKARTA
Keywords:
Sistem Informasi Evaluasi, Evaluasi Karyawan, Berbasis WebAbstract
Proses evaluasi pada PT. Praweda Ciptakrsa Informatika masih bersifat konvensional. Selama ini cara berkompetensi yang ada pada PT. Praweda Ciptakarsa Informatika masih belum sesuai dengan pengharapan karyawan, karena masih adanya penilaian yang tidak transparan yang dilakukan saat penilaian kinerja. Untuk menjawab permasalahan diatas, perusahaan membutuhkan suatu sistem yang dapat menyimpan data dan informasi mengenai parameter evaluasi kinerja, menyimpan hasil evaluasi, serta membantu tim leader dalam melaksanakan proses evaluasi kinerja karyawan. Sistem informasi karyawan dapat menghasil laporan hasil evaluasi karyawan, yang dapat membantu atasan dalam pengambilan penilaian terhadap karyawan yang bersangkutan secara transparan.
Downloads
References
Adhar, D. (2014). Sistem Pendukung Keputusan Pengangkatan Jabatan Karyawan pada PT.Ayn dengan Metode Profile Matching. JATISI (Jurnal Teknik Informatika Dan Sistem Informasi), 1(1), 16–29. https://doi.org/10.35957/JATISI.V1I1.18
Evita, S. N., Muizu, W. O. Z., & Atmojo, R. T. W. (2017). Penilaian Kinerja Karyawan Dengan Menggunakan Metode Behaviorally Anchor Rating Scale Dan Management By Objectives (Studi Kasus Pada PT. Qwords Company InternationaL. Pekbis Jurna, 9(1), 18–32. Retrieved from https://ejournal.unri.ac.id/index.php/JPEB/article/view/4051
Mahdang, A., Lamangida, T., & Mohi, W. K. (2016). Analisis Pelaksanaan Penilaian Kinerja Pegawai Negeri Sipil di Lingkungan Sekretariat Dewan Provinsi Gorontalo. Publik (Jurnal Ilmu Administrasi), 5(1), 1–9. https://doi.org/10.31314/PJIA.5.1.1-9.2016
Natanael, B., & Mulyono, H. (2017). Analisis Dan Perancangan Sistem Informasi Penilaian Kinerja Karyawan Pada PT. BPR Universal Sentosa. Informasi, Jurnal Manajemen Sistem, 2(1), 295–302. Retrieved from http://ejournal.stikom-db.ac.id/index.php/manajemensisteminformasi/article/view/440
Saefudin, S., & Wahyuningsih, S. (2017). Sistem Pendukung Keputusan Untuk Penilaian Kinerja Pegawai Menggunakan Metode Analytical Hierarchy Process (Ahp) Pada RSUD Serang. JSiI (Jurnal Sistem Informasi), 1(0). https://doi.org/10.30656/JSII.V1I0.78
Septiani, A. H., Syafi’i, A., & Rasyidi, A. (2015). Penerapan Audit Operasional Atas Manajemen Fungsi Sdm Untuk Menilai Kinerja Karyawan Pada Pt.Pioneer Flour Mill Industries Sidoarjo. Equity, 1(2), 32–41. Retrieved from http://fe.ubhara.ac.id/ojs/index.php/equity/article/view/57
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2019 Susi Susanti

This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.
The Jurnal Riset Informatika has legal rules for accessing digital electronic articles uunder a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License . Articles published in Jurnal Riset Informatika, provide Open Access, for the purpose of scientific development, research, and libraries.